Beschreibung

Das Team-Management-System (TMS) ist ein ausgereifter Ansatz der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung. Große Firmen, wie z.B. Hewlett Packard, Siemens sowie viele mittlere und kleinere Organisationen wenden TMS bereits weltweit in Projektteams bis zum Top-Management-Team an.

Wie werden Teams erfolgreich?
Mitarbeiter werden in der Regel nach ihrer Ausbildung, ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten eingestellt und bewertet. Kompetenz ist dabei das zentrale Kriterium. Wer aber seine Arbeitspräferenzen herausfindet und nutzt, schöpft aus der Quelle: Hohe Motivation entsteht. Kompetenz und Arbeitspräferenz führen zum Erfolg und zur Zufriedenheit.

Inhalte

• Erkennen der eigenen Arbeitspräferenzen
• Übersicht über verschiedene Arbeitstypen mit Stärken und Schwächen
• Kurzcheck des eigenen Arbeitstypes
• Zusammenarbeit der verschiedenen Arbeitstypen analysieren und Toleranz erhöhen

Ziele

• Erkennen der eigenen Stärken in der Teamarbeit
• Zielorientiertes Bündeln der Stärken-Vielfalt im Team
• Schnellere Umsetzung von Innovationen
• Sachliches Klären von Konflikten
• Höhere Toleranz und Wertschätzung der Vielfalt im Team
• Mehr Kooperation im Team und zwischen Teams
• Erfolgreichere Projektdurchführung

Zielgruppe

Führungskräfte, Angestellte, Selbständige

Dauer

in der Regel 2tägig, auch kürzere Versionen oder Vortrag möglich

Buchung

Bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung:

Marion Kaiser Coaching
Ehrenbreitsteinerstr. 32, 80993 München
Tel. +49 (0)89 / 89 08 20 08
Mobil 0172 / 592 88 55

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