Wertschätzung als Erfolgsfaktor
Motivation und Anerkennung gehören zu den wirksamsten Führungsinstrumenten, um Mitarbeitende zu begeistern, Leistungspotenziale zu entfalten und Teams nachhaltig zu stärken. Die jährliche Gallup Engagement Studie zeigt immer wieder: Ein erheblicher Teil der Beschäftigten in Deutschland hat nur eine geringe emotionale Bindung an das Unternehmen – mit gravierenden Folgen für Motivation, Leistung und Gesundheit.
Einer der entscheidenden Einflussfaktoren ist dabei das Führungsverhalten: Gespräche und Wertschätzung sind zentrale Treiber für Engagement und Bindung. Führungskräfte stehen jedoch oft vor der Herausforderung, wie sie echte Motivation fördern und gleichzeitig authentische Anerkennung geben können, ohne dass es künstlich wirkt. Genau hier setzt dieses Training an.